Présentation
Profitez de la puissance et de la simplicité des logiciels de paie Sage
- Gestion courante de la paie.
- Éditions des bulletins en toute simplicité.
- Gestion administrative du personnel.
- Optimisation du suivi des ressources humaines
- Conformité aux dernières évolutions légales grâce au Plan de Paie Sage et option de suivi selon votre convention collective avec Sage légi’convention.
- Nombreux assistants pédagogiques : Assistant à la préparation des bulletins, Assistant DADS-U.
- Télédéclaration simplifiée de vos DUCS et DADS-U avec Sage directDéclaration.
- Paramétrage facilité et personnalisé.
- Fonctions avancées disponibles selon le nombre de salariés : Etats administratifs, gestion de la participation, bilan sociaux.
- Assistance téléphonique performante et accompagnement aux évolutions légales.
Une solution performante et facturée au juste coût de son utilisation
- Une réponse produit spécifique à chaque taille d’entreprise, chaque besoin fonctionnel, chaque budget.
- Une réponse conforme à l’utilisation réelle du logiciel sans configuration surdimensionnée.
- Une solution flexible et évolutive pour accompagner votre croissance.
Tableau
| Sage 30 Paie i7 |
Sage Paie & RH i7 |
Sage Suite RH i7 |
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| Nombre de salariés | 10, 20 ou 30 | 40, 50, 100*, 150, 200 ou 300 |
50, 100, 150, 200, 300, 400, 500, 1000 ou 1500 |
| Fonctions de base | |||
| Nombre de sociétés | illimité | illimité | illimité |
| Nombre d’établissements | illimité | illimité | illimité |
| Archivage des données | illimité | illimité | illimité |
| Fiches de personnel détaillées |  |
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| Confidentialité (16 populations) | |
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| Edition du calendrier d’une population de salariés | |
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| Plan de Paie Sage légal et Plan de Paie Sage BTP | |
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| Bulletins Modèles | |
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| Calcul de la paie et production des bulletins | |
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| Bulletins complémentaires (sommes isolées, portabilité des contrats de prévoyance…) | |
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| Gestion des congés payés/RTT | |
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| Gestion des arrêts de travail (absences, maintien, IJSS…) | |
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| Etat récapitulatif des réductions de cotisations (Fillon/TEPA) | |
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| Paiement des salariés | sur 2 banques | sur 2 banques | sur 2 banques |
| Virements à la norme SEPA et CFONB | |
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| Comptabilité analytique salarié | |
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| Comptabilité analytique bulletin | |
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| Calcul des provisions Congés Payés | |
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| Imports / Exports | |
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| Rappel des salaires | |
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| Nombre de natures d’heures libres | illimité | illimité | illimité |
| Edition des bulletins en PDF | |
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| Productivité | |||
| Saisie en grilles des éléments variables de paie | |
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Traitements de masse :
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| Fonction de reprise des données DADS-U (création automatique des fiches établissements et salariés) | |
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| Publipostage Word | |
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| Plans de paie utilisateur | |
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| Imports / Exports de fichiers Excel | |
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| Gestion des acomptes | |
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| Traitement multidossiers (édition des bulletins, clôture…) | |
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| Zones libres société et salarié | |
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| Cumuls libres disponibles | illimité | illimité | illimité |
| Passation comptable avec Sage 30 ou 100 Comptabilité i7 | |
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| Gestion des titres restaurants | |
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| Alertes (fin de période d’essai, visites médicales…) | |
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| Instantanés Paie (affichage dynamique des données salariés | |
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| Déclarations Sociales | |||
| Télétransmition (EDI) dans Sage directDéclaration des DUCS, DUE et DADS-U N4DS | 50 flux inclus dans les contrats Assistance et Télémaintenance | ||
| Gestion des honoraires | |
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| DUCS URSSAF, Retraite | |
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| Module Sage DS pour la gestion de la DADS-U N4DS | |
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| Outils de productivité | |
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| Déclarations BTP/DNAS/DNACP… | |
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| Assistant de sortie | |
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| Déclaration Préalable à l’embauche | |
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| Certificat de travail | |
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| Attestation Employeur Dématérialisée en EFI ou EDI | |
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| Attestation accident du travail / maladie professionnelle | |
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| Attestation maladie / maternité / paternité | |
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| Solde de tout compte | |
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| Déclaration Sociale Nominative (phase1) | |
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| Etats | |||
| Livre de paie | |
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| Journal de paie | |
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| Etat résumé des cotisations | |
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| Mouvements de personnel | |
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| Etat des absences | |
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| Générateur d’états | |
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| Personnalisation | |||
| Niveaux structurels : départements, catégories | |
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| Niveaux structurels : services, unités | |
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| Paramétrage des bulletins | |
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| Personnalisation des écrans | |
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| Bulletin calendrier : suivi des événements du salarié | |
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| Gestion RH | |||
| Interface innovante et intuitive (IntuiSage) | |
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| Gestion du DIF (compteur d’heures, lettre salarié…) | |
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| DIF Pilote | |
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| Passeport Formation | |
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| Bilan social | |
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| Gestion de la participation | |
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| Gestion de la formation (Cerfa 2483) | |
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| Gestion des carrières et des compétences | |
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| Gestion analytique des temps (multi axes) | |
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| Sage Intranet RH : portail collaboratif, saisie décentralisée des congés et des absences | |
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| Sage Front’ Paie i7 : saisie décentralisée des variables de paie et des données salariés | |
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| Pilotage | |||
| Tableaux de bord et indicateurs clés | |
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| Photographie sociale de l’entreprise | |
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| Suivi et contrôle des coûts salariaux | |
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| Pilotage XL | |
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